HR Analytics

Sorridi, con le Analytics Zucchetti hai la fotografia esatta
dei tuoi processi di gestione del personale!

Concepite per soddisfare le necessità degli uffici Risorse Umane, le Anaytics Zucchetti per le HR rappresentano lo strumento più semplice e veloce per ottenere tutte le informazioni sui principali fenomeni del personale e, soprattutto, valutarne l’andamento rispetto agli obbiettivi prefissati.

Non serve incrociare dati da fonti diverse, fare calcoli complessi e perdere un’infinità di tempo: i cruscotti già predisposti di Analytics Zucchetti, grazie alla perfetta integrazione con i software della suite HR Infinity, sono automaticamente alimentati con i dati relativi alle risorse umane.


Quali? Ecco alcuni esempi di Analytics:

ORGANICO: distribuzione geografica, distribuzione teste e FTE, mobilità aziendale, tasso di turnover, anzianità, età, sesso, tempo di lavoro, rapporto contrattuale, inquadramento contrattuale, mansione, estrazione organigramma con livelli e ruoli

ISTRUZIONE: livello di scolarità, titoli di studio per livello e tendenza

RETRIBUZIONI: importi retributivi per dipendente e variazione retribuzioni nell'anno

ATTIVITA' FORMATIVE: iscritti teorici ed effettivi per attività formativa, ore lavorate teoriche e pagate per attività formativa, corsi con frequenza, corsi senza iscritti, importi finanziati, ore del docente

CONTABILITA': costo e debiti/crediti in contabilità, andamento nel tempo, confronto con mese precedente

STIPENDI LORDI: stipendi lordi pagati con distinzione tra componenti fisse contrattuali e individuali, stipendi ripartiti per figura contrattuale, organizzativa e statistica, variazioni sul mese precedente

RATEI FERIE: andamento del saldo su anno precedente, smaltimento saldo per centro di costo e dipendente, costo del saldo complessivo

STRAORDINARI: straordinari del mese, confronto su mese, su anno precedente e su media annua

ASSENTEISMO: % assenteismo, assenze nel mese, assenze per tipologia e dipendente, confronto mese precedente, ripartizione su centro di costo, incidenza su ore teoriche, andamento assenze, dipendenti che hanno superato il target annuo di assenze

PRESTAZIONE LAVORATIVA: ore lavorate (ordinarie e straordinarie), andamento per mese e dipendente, media nel mese e sulle teste

Visualizzazione delle informazioni: basta pagine di numeri, fogli di calcolo ecc. Semplici indicatori quali semafori, smile ecc. ti permettono di valutare immediatamente se la gestione è in linea con gli obiettivi prefissati.

Supporto decisionale: hai sempre sotto controllo i vari processi di gestione e disponi in ogni momento di tutte le informazioni quali e quantitativi del tuo personale. Puoi così sapere in ogni momento se gli investimenti che hai fatto sono efficaci e stanno producendo quanto desiderato e, quindi, prendere decisioni consapevoli.

Perfetta conoscenza: hai un quadro esatto di tutti i processi di tuo interesse come l’andamento delle assunzioni, delle retribuzioni, delle promozioni, dell’assenteismo, del turnover ecc. essendo applicate a tutti i software di gestione del personale della suite HR Global Solution.

Le HR Analytics Zucchetti sono applicate ad HR Global Solution, la prima e unica suite in tecnologia web e con base dati anagrafica unica per la gestione completa di tutti gli aspetti di amministrazione, gestione e organizzazione del personale.

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