Gestire le persone in modo inclusivo ed efficace è per noi un obiettivo fondamentale.
Per questo il nostro Codice Etico aziendale prevede la tutela della diversità di genere, la sicurezza dei lavoratori e la prevenzione della corruzione. Per promuovere la parità di genere, adottiamo politiche di uguaglianza e ci impegniamo a seguire le Linee Guida per la Certificazione della Parità di Genere UNI PdR 125:2022. Un Comitato Guida favorisce l'integrazione di queste pratiche in tutti i processi aziendali, inclusi quelli legati alla cultura, alla gestione delle risorse umane e alla conciliazione vita-lavoro. In linea con questi valori, siamo particolarmente orgogliosi di aver partecipato al primo progetto IFTS in Italia dedicato alla formazione e allo stage curriculare di ragazze e ragazzi neurodivergenti, organizzato da Fondazione Danelli e Specialisterne. Questo impegno riflette il nostro desiderio di creare un ambiente lavorativo davvero inclusivo e di offrire opportunità concrete a tutti. Guarda il video di seguito.
Cambiamo il mondo, donando tempo e risorse alle cause giuste e mettendo il nostro know how al servizio di chi ha più bisogno.