Base dati comune per una gestione del personale integrata

L'introduzione di HR Workflow ha migliorato e reso più efficiente la comunicazione tra la Direzione Risorse Umane, i quadri e gli impiegati. Ora ogni dipendente inserisce direttamente nel sistema i propri giustificativi (ritardi, malattie, permessi, ferie), che vengono automaticamente recepiti dall'applicativo di gestione delle presenze una volta approvati. L'applicativo web ha coinvolto attivamente i vari attori aziendali che si occupano di risorse umane, garantendo maggiore efficienza nei processi, correttezza nell'accesso ai dati e riduzione dei costi di gestione.

Il sistema include l'accesso tramite PC al Workflow direttamente dal Portale ERM per il personale in ufficio e l'utilizzo di terminali ZTotem con display touchscreen per il personale di stabilimento. HR Workflow è integrato con la Gestione Presenze e Assenze Web per il monitoraggio dei dati di presenza e per il trasferimento automatico di tali informazioni al sistema Zucchetti per l'elaborazione delle paghe. DENSO ha anche soddisfatto l'esigenza di controllo e razionalizzazione delle componenti di costo del personale attraverso la soluzione Budget del personale, che consente attività di budgeting, monitoraggio e proiezioni sul costo del lavoro.

Con Gestione Risorse Umane, DENSO gestisce in modo informatizzato tutte le informazioni del personale, inclusi dati anagrafici, posizioni aziendali, formazioni, visite mediche e sicurezza sul lavoro. Tutti i sistemi sfruttano una base dati comune che assicura la perfetta integrazione degli applicativi, evitando la duplicazione dei dati e riducendo errori manuali.