Facem gestisce il personale, gli accessi e la sicurezza grazie alle soluzioni Zucchetti HR

Facem

"Dare forma" alla qualità

Dipendenti

150

Fatturato

45
MLN €

Settore

Metallurgia

Abbiamo apprezzato l’approccio estremamente lineare e le proposte molto chiare e definite sia nei tempi sia nei metodi
Alberto Genisio
ICT MANAGER

Profilo

Un marchio storico, sinonimo di qualità

FACEM (Fabbricazione Articoli Casalinghi e Metallurgici) dal 1938 è attiva nello stampaggio a caldo e semi caldo dell’acciaio. Ha due divisioni produttive molto diverse tra loro - con cicli produttivi separati - che condividono la stessa amministrazione, la stessa gestione risorse umane e lo stesso Dipartimento ICT. E' dotata di un ampio magazzino di materie prime, un centro di ricerca e progettazione, un reparto di costruzione delle attrezzature interno, un impianto di trattamento termico e un reparto di lavorazioni meccaniche.

La sfida

Azzeramento dei difetti di fabbricazione

Rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

I risultati

Gestione integrata e completa di tutti gli aspetti legati alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro

Gestione di tutti i processi di gestione del capitale umano dell'azienda

Esigenze del cliente

Qualità, sicurezza, rispetto per l'ambiente

Facem persegue da sempre l’obiettivo della qualità. Oggi il concetto di eccellenza viene declinato in ogni ambito aziendale, dal rapporto con il cliente al prodotto, dall’impatto ambientale alla sicurezza sul lavoro. La professionalità dell’azienda ricerca da sempre soluzioni atte a prevenire ogni anomalia cercando di azzerare i difetti di fabbricazione. Questo anche grazie al valido supporto di tutti i fornitori, i quali vengono selezionati per competenza e capacità garantendo il pieno rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro nonché in materia ambientale, tutto questo grazie alla divulgazione e alla promozione della politica integrata a fornitori e appaltatori.

Progetto realizzato

Integrazione e completezza di funzioni per prodotti di qualità

In poco tempo l’azienda ha installato i software e inizato ad usare gli apparati per la rilevazione presenze completando la parte di modelli orari e definizione delle anagrafiche. La prima analisi è stata eseguita sul modulo Safety per procedere poi successivamente al go live del modulo Workflow, del modulo di BI degli Analitycs per arrivare al modulo delle risorse umane e controllo accessi. Nel 2020 la società ha ampliato il progetto con il modulo della gestione paghe che in passato era gestito da un consulente esterno. Da gennaio 2022 è stata introdotta la conservazione sostitutiva per i LUL, C.U. e Mod. 770 con il modulo Conservazione Digitale.

Perché Zucchetti

Risponde Alberto Genisio - ICT Manager

La scelta del Partner tecnologico e delle relative soluzioni da definire per l’avviamento del progetto è stata decisamente veloce. Nello specifico, la necessità aziendale era conseguire una certificazione di sicurezza ambiente che ha determinato lo sviluppo del progetto con Zucchetti. Prima di scegliere la collaborazione con il partner tecnoogico, è stata effettuata una prima valutazione di mercato per quanto riguardava i prodotti, scegliendo da subito Zucchetti per l’approccio estremamente lineare e le proposte molto chiare e definite sia nei tempi sia nei metodi. In particolare, la realizzazione di tutto il progetto è stata seguita da HRZ Milano, Top Partner Zucchetti.

Partner Zucchetti

HRZ

HRZ è il business partner per le realtà che riconoscono il valore strategico del proprio personale nel raggiungimento degli obiettivi di business. Forte della partnership tecnologica con Zucchetti, l’azienda offre servizi a valore aggiunto per la gestione a 360 gradi del personale aziendale, grazie soprattutto all’impegno di consulenti specializzati che hanno affiancato oltre 700 realtà. Da gennaio 2023 HRZ è certificata ISO 9001.

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