La ricorrenza dell’8 marzo, giornata internazionale a favore dei diritti del genere femminile, è sempre un momento importante per fare il punto della situazione anche a proposito di politiche e strategie aziendali attivate durante l’intero l’anno in ottica di diversità e inclusione.

Anche Zucchetti, leader del settore informatico, in questa occasione monitora e quindi condivide i propri dati a proposito di parità di genere e rispetto dei principi di equità. 

Sono i numeri che meglio di qualsiasi discorso esprimono l’evoluzione del modello inclusivo all’interno della capogruppo.

“Oggi” dice Cristina Zucchetti presidente Z Holding e responsabile Risorse Umane Gruppo Zucchetti, “il numero di donne attualmente in forza alla Zucchetti spa è 1.481 su un totale di 3.412 persone. Significa che la percentuale femminile nella capogruppo è pari al 43,4%, contro una media nel settore informatico che è del 31,3% (fonte ISTAT). E si tratta di una crescita progressiva. 

Anche il numero delle assunzioni parla chiaro: nel 2025 sono entrate in organico 105 donne.

I risultati raggiunti sono il frutto di un accurato progetto di lungo termine volto a conseguire in modo sempre più capillare la parità di genere, un valore fondante per la nostra azienda”.

Ma ancora prima della Certificazione di Parità di genere (ottenuta nel 2023, fra le prime aziende di settore a conseguirla) Zucchetti si è sempre distinta per le politiche basate sul merito: già a partire dalla fondazione dell’azienda, a cavallo tra gli anni Settanta e Ottanta, furono scelte proprio due donne come responsabili delle soluzioni software, da un lato per la gestione degli studi commercialisti e dall’altro per l’elaborazione dei cedolini paga.

E le donne continuano a costruire la storia di Zucchetti e a veder riconosciuti i propri meriti anche dalla stampa e dalle istituzioni: secondo la prestigiosa rivista Forbes, Cristina Zucchetti è fra le 100 donne più influenti d’Italia, mentre Marialuisa Antoniazzi è nell’elenco dei 50 CFO di successo, sempre secondo Forbes. Ad Antonella Andraghetti, in forza alla BU Commercialisti e Associazioni di categoria, è stato invece assegnato il Premio “Impresa e Lavoro” 2025, dedicato a imprese e collaboratori di Milano, Monza Brianza e Lodi che si sono distinti a livello professionale per un’attività pluriennale a favore dello sviluppo socio-economico del territorio di appartenenza.

Senza dimenticare le numerose iniziative di carattere formativo che Zucchetti organizza a favore dell’empowerment femminile e per incoraggiare le donne allo studio delle discipline STEM.

In Zucchetti tutti i giorni sono importanti come l’8 marzo per celebrare i risultati e i progressi delle donne in ambito lavorativo.