20 MAGGIO 2025
Zucchetti partecipa al Congresso Nazionale AIDP con una visione prospettica incentrata su AI e innovazione digitale
All’annuale evento AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), dedicato alla “Forza dell’Immaginazione”, Zucchetti, leader delle soluzioni HR, porta la sua visione e il suo modello di gestione delle Risorse Umane. La tecnologia si affianca alla persona che rimane protagonista nei processi decisionali.

Zucchetti partecipa al 54° Congresso Nazionale AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) condividendo con gli oltre mille partecipanti la propria visione e il proprio modello di gestione delle Risorse Umane.

Dalla metà degli anni Ottanta, quando l’azienda inizia a proporre i primi software per la gestione delle paghe e delle presenze, lo sviluppo tecnologico non si è mai arrestato e oggi le soluzioni Zucchetti vengono utilizzate capillarmente su tutto il territorio italiano dalla maggior parte dei lavoratori.

Il capitale umano è la prima grande ricchezza di un’azienda e l’innovazione tecnologica può supportare le persone dando importanti opportunità di miglioramento. Una gestione delle risorse umane, particolarmente ricettiva nei confronti delle trasformazioni in atto, è quindi in grado di essere un significativo agente di cambiamento ponendosi come business partner all’interno della stessa azienda, di qualunque dimensione essa sia. 

“Lo sviluppo tecnologico che mettiamo a disposizione di tutte le aziende”, commenta Domenico Uggeri vicepresidente e responsabile BU HR di Zucchetti, “ci pone come caso unico nel panorama internazionale poiché possiamo contare su ben quattro diverse piattaforme HR, pensate e costruite per migliorare l’efficienza di ogni tipologia di impresa. Incidere sul comportamento organizzativo di un’azienda, tramite l’utilizzo di software HR, significa contribuire direttamente ai risultati di business e alla relativa crescita dell’azienda stessa. 
La digitalizzazione dei processi può essere governata da soluzioni innovative che coprano le varie fasi della vita professionale: dal recruiting all’onboarding, dalla retention e well being ai processi di exit.
Inoltre, ci confrontiamo quotidianamente con le funzionalità offerte dall’Intelligenza Artificiale in grado di trovare applicazioni in diverse soluzioni, ad esempio nell’innovativa piattaforma Zucchetti Innovaction, un potente strumento integrato nel portale HR che consente di gestire e ottimizzare i processi per l’innovazione aziendale.