Tra questi anche Luca Stella, Innovation Manager & Strategic Alliances BU HR di Zucchetti , che ha portato la sua esperienza di innovatore nel campo dei processi di gestione del personale per aiutare a  identificare i percorsi virtuosi e le pratiche manageriali da favorire per una più efficace diffusione dell'innovazione in azienda. Dalla raccolta di questi preziosi contenuti sarà redatto e pubblicato dopo l’estate il white paper “Frictionless Innovation” , il documento programmatico sulla corporate innovation governance che verrà poi condiviso con imprese e istituzioni.

"In questa occasione, sempre molto stimolante e arricchente dal punto di vista professionale, ho riscontrato molta attenzione per la nostra piattaforma 'Zucchetti Innovaction' - ha dichiarato Stella -  un potente strumento integrato nel portale HR che, grazie anche al contributo dell’intelligenza artificiale, consente di gestire e ottimizzare i processi per l’innovazione aziendale: dall’apertura di nuove campagne d’innovazione, alla raccolta delle idee, fino alla valutazione delle stesse e allo sviluppo di quelle ritenute più idonee nel processo di valutazione. In questo modo, inoltre, tutti i collaboratori si sentono più motivati e ingaggiati nel percorso di trasformazione digitale della propria impresa".