Per l'azienda è stata un'utile occasione di confronto per un'ulteriore valutazione delle differenti variabili che contraddistinguono un'organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere, con la relativa adozione di specifici indicatori (KPI) per la misurazione dei risultati ottenuti.

A dimostrazione del costante impegno su questo tema, l'azienda ha ricevuto anche un riconoscimento da parte di Assolombarda (Premio Parità di Genere 2025) in qualità di impresa associata che considera la parità di genere come un fattore strategico per la crescita sostenibile e l’innovazione e che, con impegno e visione, contribuisce a promuovere progetti concreti per favorire pari opportunità di carriera, a incentivare la leadership femminile, nonché a creare ambienti professionali inclusivi puntando al benessere organizzativo.