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La consulenza su processi e tecnologie HR per i Consulenti del Lavoro
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Come usare il software Paghe al meglio? Come ottimizzare le attività? E come far crescere i collaboratori dello studio? Porsi le domande giuste in tema di tecnologie e organizzazione di studio può fare la differenza. Con il servizio di consulenza HR Service Consulting di Zucchetti puoi trovare i giusti spunti per far evolvere il tuo studio e il tuo modello di business, valorizzando le competenze della tua professione e migliorando il servizio alle aziende clienti.
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Digitalizzando i processi interni e la collaborazione con le aziende potrai aumentare i livelli di produttività e di soddisfazione dei clienti.
Valutare e valorizzare i collaboratori dello studio
Un'analisi delle competenze tecniche e tecnologiche di ogni persona ti consente di definire adeguati piani formativi e di assegnare le attività in base ai profili più idonei, migliorando il livello di servizio.
Costruire un modello di servizio vincente
In base al parco clienti attuale e futuro, ti aiutiamo a fidelizzare le aziende e a intercettare nuove opportunità di business, sviluppando nuovi servizi a valore.
Con i report di analisi che personalizziamo sulle tue esigenze hai sempre il quadro completo degli indicatori di successo del tuo studio. Ecco qualche esempio!
distribuzione dei carichi di lavoro : numero cedolini elaborati, cedolini elaborati da ogni collaboratore, punto della situazione sui lavori in corso, confronti tra mesi e tra anno corrente e precedente...
gestione dei collaboratori di studio : pianificazione e residuo ferie, retribuzioni e costo orario, contributi, ratei...
composizione del parco clienti per attività dell'azienda, CCNL di riferimento...
al fianco del tuo studio
Una consulenza che parte dall'ascolto
La proposta di HR Service Consulting inizia con uno sguardo della tua realtà di studio e dei tuoi obiettivi, per costruire insieme il futuro.
ASSESSMENT DEI COLLABORATORI
Perché i collaboratori sono la tua risorsa più preziosa
Valuti le competenze trasversali e la conoscenza degli applicativi Zucchetti HR del tuo personale attraverso questionari specifici su Paghe, Portale HR, contabilizzazione, budget, centro per l’impiego...
Conoscendo le loro skill puoi creare piani personalizzati di formazione, assegnare le attività per competenze ed espandere il tuo business su servizi per cui hai già competenze interne.
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