DISPENSER 900 821
Il Legislatore Italiano, all’art. 75 comma 1 del Decreto Legislativo 81/08, stabilisce l'obbligo di utilizzare Dispositivi di Protezione Individuale in caso di rischi non gestibili con misure preventive tecniche, mezzi di protezione collettiva, o riorganizzazione del lavoro, seguendo le direttive dell’Unione Europea sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Identificazione rapida e semplice
L'identificazione per accedere al distributore di DPI e abbigliamento da lavoro avviene tramite la lettura del badge aziendale
Distribuzione di oggetti di varie dimensioni
Con 10, 12 o 15 sportelli e la capacità di gestire fino a 900 oggetti, i dispenser 900 sono in grado di distribuire articoli di piccole dimensioni. Grazie all'integrazione con lo Smart Locker 821, è possibile gestire anche oggetti di dimensioni più grandi
Informazione e formazione
Il dispenser consente la visualizzazione di filmati informativi relativi alla modalità di utilizzo del DPI selezionato. I video vengono riprodotti in automatico al primo prelievo per il tipo di prodotto o successivamente su richiesta dell’utente
Tracciabilità e statistica dettagliata
Registrazione automatica di ogni prelievo, garantendo certificazione e tracciabilità e statistiche dettagliate per lavoratore e sui consumi divise per singola tipologia di articolo
Vantaggi
Ottieni un controllo completo sulla distribuzione di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e abbigliamento da lavoro, garantendo che ogni utente acceda solo ai materiali autorizzati
Efficienza operativa grazie al monitoraggio in tempo reale delle scorte, notifiche automatiche per evitare carenze e garantire disponibilità costante dei dispositivi
Accedi a statistiche dettagliate per analizzare consumi, riduci tempi di erogazione con operazioni di carico efficienti, garantendo una gestione ottimale delle risorse e un ambiente di lavoro produttivo
Grazie all'integrazione con il software della suite Safety Solution Zucchetti, specializzato nella gestione dei DPI e dell'abbigliamento da lavoro, è possibile semplificare e migliorare l'intero processo gestionale, dall'approvvigionamento alla dismissione. Ciò consente di ridurre i costi e gli sprechi di tempo, evitando al Datore di Lavoro di incorrere in possibili sanzioni
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