SERVIZIO DI CONSULENZA DIVERSITY & INCLUSION
Parità di Genere in azienda
Un percorso su misura verso la parità di genere in azienda
Un’ offerta modulare indispensabile per poter valutare l’attuale posizionamento dell’azienda e eventuali attività successive
Percorso di certificazione
Il modulo prevede l’assessment dello stato as-is, l’analisi dei gap rispetto alla UNI PDR 12:2022, la definizione del Piano Strategico e il test del Sistema di Gestione con audit interno.
Survey
Predisposizione di una survey da sottoporre al personale con l’obiettivo di indagare la percezione dei dipendenti rispetto al tema, le iniziative in campo e eventuali necessità.
Redazione della policy
Per ottimizzare i processi HR interni e garantire equità di trattamento e pari opportunità è importante formalizzare la redazione di procedure e policy
Percorso di certificazione
Viene compresa l’analisi dei KPI UNI PDR 125 tramite interviste e raccolta documentale per rilevare gap e soluzioni.
- Definizione del Piano Strategico con obiettivi, risorse e indicatori
- Implementazione del Sistema di Gestione e svolgimento dell’audit interno a supporto del posizionamento aziendale e della preparazione alla Certificazione.
Survey
Predisposizione di una survey interna, opzionale, rivolta al personale per rilevare la percezione in merito alla parità di genere, alle iniziative aziendali esistenti e alle eventuali esigenze non ancora intercettate.
I risultati permetteranno di integrare il Piano Strategico e di indirizzare in modo mirato le azioni di miglioramento.
Redazione della policy
Supporto alla definizione e formalizzazione di procedure e policy in tema di parità di genere, finalizzate a garantire equità di trattamento e pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita lavorativa.
Le procedure riguarderanno selezione, carriera, genitorialità, compensation e gestione dei conflitti, in coerenza con i requisiti UNI PDR 125.