Software gestionale HCM
Innova i processi di Human Capital Management per far crescere le risorse umane
Scopri tutti i softwareIl gestionale per le Risorse Umane per capitalizzare il valore delle tue persone, la risorsa più preziosa
Selezionare i migliori talenti, ascoltare e motivare il personale, avere il pieno controllo dei dati delle Risorse Umane è strategico per ottenere i risultati migliori e un vero vantaggio competitivo sul mercato. Il software gestionale HCM di Zucchetti è il tuo partner tecnologico per fare la differenza.
Human Capital Management: come un software gestionale può supportare i processi di Risorse Umane?
Base dati HR unica
Gestisci in un’unica anagrafica dati delle risorse umane, scadenze, formazione, valutazioni.
Employee Journey!
Accompagni le risorse umane in ogni fase della vita in azienda, integrando tutti i processi HCM.
Modularità al tuo servizio
Con moduli specifici per ogni processo HCM, puoi far evolvere il software in base alle tue necessità.
Risorse Umane al centro
Il software automatizza le attività, così puoi concentrare le energie su ciò che conta, le persone.
Analisi e valore dei dati
Conoscere le tue persone è il primo passo per valorizzarle: il software trasforma i tanti dati HR in analisi a colpo d'occhio dei fenomeni delle risorse umane.
Il primo giorno in azienda inizia un viaggio: rendilo entusiasmante in ogni tappa con il software gestionale HCM Zucchetti
da candidato a neoassunto
Cura Employer Branding, Recruiting e Onboarding in ogni dettaglio per trovare nuovi talenti.
obiettivo crescita
Valorizza le risorse umane: skill, formazione, performance e compensation.
COINVOLGIMENTO costante
Comunichi e ascolti le risorse umane con analisi di clima, feedback ed exit interview.
Gestionale HCM Zucchetti: tutti i software HR per la crescita delle risorse umane e della tua azienda
Scegli i moduli più adatti alle tue esigenze e digitalizza i processi di gestione delle risorse umane, per valorizzare i talenti, migliorare il clima aziendale e raggiungere gli obiettivi strategici dell'HR.
