Compensation e Valutazioni Risorse Umane

Il software per mantenere sotto controllo le performance delle risorse umane

Il software Valutazioni e Compensation Risorse Umane offre diverse funzioni a supporto dei processi di gestione del personale per strutturare efficaci processi di valutazione, percorsi di carriera e politiche di compensation. 

Il software si pone l’obiettivo di offrire un supporto nel mondo del Talent Management, aiutando la direzione delle risorse umane nella valutazione delle performance.

Valutazioni e Compensation Risorse Umane mette a disposizione strumenti per la rilevazione periodica e personalizzata delle performance e per il monitoraggio e l’analisi delle valutazioni formulate per ogni singolo elemento o per le singole risorse valutate.

VALUTAZIONI

  • Valutazione di ruoli e posizioni: gestione dei grade, copertura della posizione, gap analisi ruoli-competenze, gestione cambi organizzativi;
  • Valutazione di prestazioni e performance: assegnazione di attività e obiettivi, piani di sviluppo, allineamento/calibrazione tra obiettivi, performance e comportamenti;
  • Gestione del Talento, delle Carriere e delle Successioni: valutazione del potenziale, percorsi di carriera e tavole di rimpiazzo.

A supporto delle valutazioni inoltre l'ufficio HR e i responsabili hanno a disposizione un innovativo sistema di Continuous Feedback per condurre analisi di clima e raccogliere feedback puntuali dal personale, a integrazione o sostituzione dell'annual review. 

COMPENSATION

  • Strategie e politiche retributive: analisi di benchmark interne/esterne, confronto mercato interno/esterno, analisi di equità, confronto retribuzioni/ grade/copertura della posizione, matrice del merito;
  • Processi di revisione salariale: cruscotti di revisione, budget delle proposte, integrazione con software Paghe, comunicazioni ai dipendenti;
  • Piani di incentivazione e MBO: eleggibilità e sistemi di incentivazione, fasce di target, motore di calcolo del premio teorico e finale, abbattimenti e aggiustamenti, interventi “massivi”.

Il software Valutazioni e Compensation Risorse Umane è disponibile, sia in modalità licenza (installabile presso la sede del cliente o nel Data Center Zucchetti), sia in modalità Software as a Service.

Compensation e Valutazioni Risorse Umane si integra nativamente con le altre soluzioni Zucchetti per gestire tutti gli aspetti di amministrazione del personale, di ricerca e gestione dei talenti e di welfare aziendale.


ZUCCHETTI HR: IL VALORE DELL'INTEGRAZIONE
Questo grazie a Zucchetti HR, l'offerta di software in tecnologia web, cloud e mobile che permette di integrare tutti i processi di amministrazione, organizzazione, sviluppo e sicurezza di ogni persona in azienda.

Oltre a condividere la stessa base dati, i software Zucchetti HR ti offrono utili funzioni trasversali che favoriscono l'efficienza, la collaborazione e il controllo dei processi come il Portale per il Personale - HR Portal, strumenti per la Gestione documentale e la Firma dei documenti e per l'Analisi del personale.

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Per politiche di Compensation e di Valutazione Risorse Umane i dati sono fondamentali.
E allo stesso modo un software in grado di raccoglierli, integrarli e mostrarli in modo intuitivo.

Il software di Compensation e Valutazioni Zucchetti ti permette di analizzare tutti i dati e i processi con una serie di report Analytics immediati e puntuali.
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Disponibili in tempo reale su desktop e mobile, le Analytics Zucchetti supportano l'attività delle Risorse Umane e del Top Management offrendo una visione completa, dinamica e integrata dei dati del personale.

Le Analytics Zucchetti per le Risorse Umane si integrano con PowerBI Microsoft.


Ecco tutti i report disponibili da subito:

Attività Formative  Estrazione Attività Formative di Risorse Umane, pivot e statistiche corsi.
Partecipanti e Docenti  Estrazione Partecipanti e Docenti alle Attività Formative di Risorse Umane sotto forma di tabella pivot.
Retribuzioni  Estrazione dei dati inerenti alle retribuzioni sotto forma di tabelle/grafici.