Promozione di attività formative, ricreative e di sviluppo personale.
Corsi e-learning di inglese
Formazione personale
L'inglese è la lingua del web, delle serie tv, del turismo, di una buona parte di musica e letteratura. impararla o approfondirla può essere un hobby o una necessità, per questo abbiamo pensato di mette a disposizione di tutti i dipendenti corsi di inglese online per il tempo libero.
Eventi culturali e ricreativi
la vita oltre il lavoro
Periodicamente l’Azienda organizza eventi culturali e ricreativi per i dipendenti e loro familiari, quali visite guidate, laboratori di coding per insegnare ai figli dei dipendenti le basi dei linguaggi di programmazione con approccio ludico, laboratori di inglese, laboratori artistici e sportivi
Conciliazione vita lavorativa e vita privata: supporto alle famiglie
Convenzioni aziendali
La famiglia al centro
Con l'obiettivo di offrire concrete occasioni di risparmio alle famiglie, abbiamo scelto di mettere a disposizione dei nostri dipendenti un piano di convenzioni locali e nazionali con noti brand, per l’acquisto di beni e servizi.
Borse di studio
Premiamo il merito
Zucchetti crede nella formazione come mezzo per migliorare, innovare e crescere. Per questo sostiene, assegnando periodicamente borse di studio con criteri di merito, i percorsi di studio in ambito informatico dei figli dei dipendenti.
Assegnazione pc aziendali dismessi
Impegno green e sociale
Al fine di favorire sempre più l’economia circolare e di allungare il tempo di vita degli strumenti di lavoro, in ottica di soostenibilità, Zucchetti mette a disposizione moltissimi pc rigenerati a Enti ed Istituzioni del territorio.
Il nostro impegno nel sociale si concretizza anche nel sostegno allo studio: periodicamente infatti vengono assegnati ai dipendenti, in particolare a chi ha figli in età scolare, i pc aziendali dismessi.
Assistenza fiscale
il 730 non è più un problema
L’azienda offre gratuitamente a tutti i dipendenti la possibilità di avvalersi - anche a distanza - di un qualificato servizio di assistenza fiscale per la compilazione del Mod.730.
Anniversari lavorativi
Il valore delle persone
La risorsa su cui più facciamo affidamento e su cui contiamo per raggiungere il successo dell'azienda sono le nostre persone. Ecco perchè festeggiamo gli anniversari lavorativi dei dipendenti che raggiungono traguardi importanti come i dieci, i venti o i trent' anni di lavoro nel gruppo Zucchetti, anche con l’assegnazione di omaggi.
Salute, benessere e sicurezza dentro e fuori il luogo di lavoro.
Dal 2016 Zucchetti viene premiata come “Azienda che promuove la salute” nell’ambito del programma ‘Workplace Health Promoting’, indetto dalla Regione Lombardia e dall’ATS Milano e della Città Metropolitana, per aver messo in atto – dentro e fuori i confini aziendali – interventi efficaci e strutturali, finalizzati a sostenere stili di vita salutari, contrastare fattori di rischio e dipendenze patologiche e promuovere la conciliazione casa-lavoro.
Wellbeing corner
Stare bene per dare il meglio di noi stessi
Crediamo che il benessere psicologico sia fondamentale per stare bene e dare il meglio di noi stessi nella vita, nel lavoro e in famiglia. Ecco perchè abbiamo attivato Wellbeing Corner Zucchetti, un servizio di consulenza anonimo e riservato ai dipendenti che vogliono muovere i primi passi verso una nuova consapevolezza di sé.
Contrasto al tabagismo
Guadagnare in salute
Il nostro impegno verso tutte le pratiche utili nel contrasto al tabagismo è concreto: infatti dal 2016 abbiamo adottato una policy di “azienda libera dal fumo”, che vieta il fumo da tabacco in tutti i locali dell’Azienda a tutto il personale dipendente, a tutti i collaboratori e al personale di clienti, fornitori e a chi accede ai locali di qualsiasi sede Zucchetti, compresi ospiti e/o visitatori.
Periodicamente attiviamo iniziative di formazione, sensibilizzazione e sostegno ai dipendenti intenzionati a smettere di fumare, promuovendo contest con l’obiettivo di incentivare l’abbandono della dipendenza.
Promozione dell'attività fisica
Mens sana in corpore sano
Ci impegnamo costantemente a sostenere uno stile di vita attivo dei nostri dipendenti organizzando diverse attività a supporto di una regolare attività fisica e promuovendo convenzioni con palestre e centri sportivi, campagne di sensibilizzazione, attività a carattere sportivo (corsi di nordic walking, gruppi di cammino, corsi di yoga, pilates, di difesa personale ecc..).
Visite di prevenzione
Curarsi al meglio è un diritto di tutti
La promozione della salute e della prevenzione sono una priorità per la nostra azienda come impegno verso i nostri dipendenti e le loro famglie: ecco perchè, ogni anno, offriamo a tutti la possibilità di sottoporsi ad una visita gratuita di prevenzione nelle sedi LILT.
Vaccino stagionale gratuito
La prevenzione è tutto
Annualmente l’azienda offre ai lavoratori che ne fanno richiesta la possibilità di sottoporsi alla vaccinazione contro le influenze stagionali.
Promozione di un'alimentazione protettiva
Star bene per lavorare bene
A favore di un'alimentazione sana vengono organizzati per i dipendenti incontri di informazione e sensibilizzazione sull’alimentazione e sono state introdotte in azienda, nelle aree di refezione, alcune vetrine green: i distributori automatici, di alcune sedi pilota, contengono frutta fresca e secca ricca di vitamine e minerali, prodotti a basso contenuto calorico, senza grassi vegetali raffinati e idrogenati.
Sicurezza stradale e mobilità sostenibile
Servizi e convenzioni
L’attivazione di servizi e convenzioni riservati ai dipendenti e la messa a disposizione, in alcune sedi aziendali, di parchi biciclette per spostamenti green sono la dimostrazione del nostro impegno nell'area "Sicurezza e mobilità sostenibile".
Periodicamente inoltre l’azienda organizza incontri di informazione e sensibilizzazione sul tema della guida sicura.