PROVA

Original Marines

L’innovazione del Personale per chi veste il futuro.

Dipendenti

1500

Fatturato

165,8
MLN €

Settore

Retail

L’obiettivo, per la nostra Gestione del Personale, era la creazione di un processo integrato di gestione HR […] per questo ci siamo rivolti a Zucchetti come partner affidabile per la sua esperienza nel settore e la sua tecnologia innovativa.
Antonio Cavallera
Direttore HR - Original Marines

Profilo

Innovare e semplificare i processi HR dell’intera azienda.

Original Marines, azienda leader nell’abbigliamento per bambini e ragazzi, è uno dei principali player nel mercato italiano ed europeo nel settore Retail Bambino.

Nasce nel 1983 da un’idea imprenditoriale semplice, che nel tempo si è evoluta, passando da azienda franchising ad azienda retail, fino a raggiungere una rete distributiva che conta oltre 300 negozi sul territorio italiano.

Per Original Marines vestire un bambino o una bambina, significa vestire il futuro, per questo si impegna a garantire ai propri clienti, capi di abbigliamento curati in ogni singolo dettaglio, con grande senso di responsabilità.

La sfida

Innovare e semplificare la gestione del personale all’interno dei propri punti vendita.

Gestire il processo in modo integrato dalla pianificazione al controllo del costo, fino al budgeting del costo del lavoro.

Ottimizzare tutto il processo di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane.

I risultati

Ottimizzazione della pianificazione degli organici dei punti vendita.

Internalizzazione di tutto il processo di payroll.

Gestione integrata del processo di selezione tra i punti vendita e la sede centrale.

Monitoraggio continuo della formazione e crescita professionale.

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Esigenze

Disegnare, creare e distribuire un prodotto di alta qualità ad un prezzo competitivo.

Un cambiamento profondo nella cultura aziendale.

Con un percorso che l’ha portata da azienda franchising ad azienda retail, Original Marines ha avuto la necessità di adottare una piattaforma software in grado di innovare e semplificare i processi HR per ottimizzare la gestione del personale all’interno dei propri punti vendita.

Controllare quindi i tre Pillar fondamentali del processo: la pianificazione, il controllo del costo e lo sviluppo delle risorse, attraverso:

Progetto realizzato

Innovare e ottimizzare la gestione dei punti vendita è la priorità.

Pianificare, gestire e controllare il costo e lo sviluppo delle risorse.

L’ottimizzazione della pianificazione degli organici dei punti vendita, è stata possibile grazie alla soluzione ZScheduling, il software per la pianificazione dei turni e delle attività del personale che ha aumentato la capacità di monitoraggio e interazione con la rete distributiva e contribuito alla piena responsabilizzazione dello Store Manager.

La gestione centrale del costo, è avvenuta grazie all’internalizzazione di tutto il processo di payroll, gestito attraverso i software Paghe. Questa implementazione ha permesso di gestire la pianificazione, la gestione delle presenze e la chiusura delle paghe all’interno dello stesso processo, rendendo possibile alla Direzione Risorse Umane di ragionare dalla fase di pianificazione alla fase di budgeting del costo del lavoro.

Orginal Marines, si prende cura delle proprie risorse, monitorando formazione e crescita professionale.

L’obiettivo di fornire alla rete un numero adeguato di candidati selezionati è stato possibile grazie al tool Selezione Risorse Umane, che ha permesso una gestione integrata del processo di selezione tra i punti vendita e la sede centrale; infine, lo sviluppo delle risorse è stato possibile grazie ai Tool Formazione Risorse Umane e Compensation e Valutazioni.

Perchè Zucchetti

Collaborare nella logica di partner
del business.

Creazione di un processo integrato di gestione HR.

Durante tutto il progetto, abbiamo avuto la fortuna di collaborare con il Gruppo Zucchetti, non nella logica di fornitura di servizio, ma nella logica di partner del business.

Per ciascuna soluzione implementata infatti, tutti i consulenti che si sono avvicendati nei diversi mesi e che continuano a collaborare con noi, hanno ragionato secondo la logica Original Marines per cercare di fornire la soluzione migliore per il processo.